激励宝App是浙江协鼎教育科技有限公司开发的一款专注于积分制管理的移动系统。最新版激励宝App智能化，操作简单方便，功能齐全全面，所有流程一目了然，简单直接。
应用介绍
激励宝App是一套基于移动互联网的员工积分管理系统和绩效管理系统，是一套“价值和效益为王”的点对点激励体系。通过企业100%自定义的个性化价值量化标准，对员工的薪酬基础和分配基础进行全面精细化和数字化管理，实施弹性宽薪制，使企业达到降低成本、提高人力效率、业绩倍增的管理目的。
软件功能
电脑与手机的实时同步
团队激励宝拥有电脑版和手机版，手机版的数据完全与电脑实时同步，出门在外也能管理企业。不再受时间和地点的限制。
产值管理
解决干部员工的主动性、积极性、责任感、执行力、短期、中期、长期激励等精神问题。产值管理解决员工物质问题，实现短期激励，阶段性总结奖励，自动按比例转换成积分，终身有效。
符合人性
积分管理充分尊重人性，实行员工管理制度，对员工的行为、态度、成就、价值观进行全方位量化绩效考核，不断升级完善企业管理体系。Team 激励宝积分制可以让企业动力倍增，解放老板身心的管理制度。
综合查询
一个员工一个账户，清晰的积分排名和积分图表功能让您可以随时查看您的月度、年度、总积分明细和积分扣除明细。让干部员工随时接受对等信号部门和公司直观的多条件排名，让员工随时知道自己的排名位置。
功能介绍
我的观点
查看实时总积分和本月积分明细(奖扣、全勤积分、任务执行、责任积分、奖扣任务、定额积分、产值积分、本月总奖分、本月总扣分、本月总积分)明确积分来源。
积分排名
实时查看本月部门(所有类别)积分排名，清楚的看到自己的排名，在图表上看到本部门员工的积分差异。
奖励和扣除任务
明确负责人、管理层、实习管理、上、中、下、每旬的奖扣任务进度，实时跟踪每天奖扣任务完成情况。
责任积分
责任分下达后，责任管理卡会到责任分界面，事件、分、不合格分按项目名称、责任分、考核检查三类扣分。同时也可以查看别人的责任点。
奖励扣除申请
适用于本人申请加分和扣分。同时，系统默认只能为自己申请加分和扣分。申请加分最高值为30分，超出部分应向管理层或执行部门报告。
扣奖
负责人、管理层、实习管理、执行部门、奖励按钮可由干部或员工发放。默认录入人是经理，奖励按钮任务统计服从唯一经理，每个项目一分。执行部门的帐号与责任点捆绑在一起。
脱产申请
对于主要管理人员来说，实习管理人员如果在工作期间出差或请假，可以提交脱产申请，这样可以降低其奖罚任务的比例。
奖励扣除标准
检查公司各奖扣部门流程内外的奖扣标准，规范员工行为，使员工逐步遵守奖扣标准。
任务执行
上级布置的任务会显示在页面上，会反映事件、完成时间、加分情况，每天都会提醒任务。
休假申请
主要用于请假，填写时间，事件，经办人，提交。请假超过四个小时，全勤扣分。请小心。
版本描述：
1.帮助中心已升级，帮助中心的短视频、图形描述已精简和优化，系统已升级，使帮助中心的短视频、图形描述更简单、更直接。本次版本积分版块的帮助视频和图文部分已经更新，同时OA版块和性能版块也在不断完善中。同时增加了“摇一摇”的功能，在不熟悉软件操作的情况下显示帮助中心。只需“晃动”手机，即可打卡进入相应功能的相关帮助视频或图文，方便用户掌握和使用；
2。添加用户配置功能，打开“我的-设置-用户配置”。个人用户可以管理激励宝的推送消息和列表消息，包括加扣分大厅、申请审批、任务执行、工作日志、考勤打卡、待办事项、产值项目等相关消息。，可根据个人需求开启和关闭，避免
3。任务执行是针对指定的任务，任务发布者可以选择是否需要负责人的确认。如果不需要确认，任务可以进入进行中状态，简化了指定任务的确认交互，便于快速执行指定任务；
4。修复了部分安卓机型在实操试题切换时的数据混乱，修复了实操试题不参与排名时账号顶部无法左右滑动的问题；
5。签到和打卡界面标签统一优化，方便用户区分操作。修复了特殊情况下管理员修改员工出勤天数，选择月份后明细界面日期不联动的问题。
6。其他已知错误；已修复；
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